Давайте заглянем в наше учреждение вечером, когда у административного аппарата МАУК "КДЦМ "Новое поколение" рабочий день закончился, но активная работа с молодежью только начинается!
Как известно, у нас есть интересное направление работы с молодежью, которое уже включило в себя разнообразный досуг для представителей подросткового и юношеского возраста: тямбарный и мечевой бой, стрельба из лука и airsoft-оружия, элементы исторической реконструкции (начиная от навыков плетения кольчуги, заканчивая конными прогулками и ориентированием на местности), а для более усидчивых ребят - лазерный тир, настольные игры, просмотр исторических и документальных фильмов, интереснейшие тематические лекции.
Это не столько кружок в традиционном понимании этого слова, сколько интереснейший досуг, который вы проводите с пользой и в хорошем настроении.
Недавно к руководителю этого направления подошли некоторые из его воспитанником и попросили добавить в занятия что-то "покрепче", "потяжелее". Алексей внял просьбе и устроил настоящую "школу выживания". Установив некоторые правила, которые дисциплинируют людей, он начинал тренировки со спортивными элементами, которые и по сей день активно используются в Армии России.
Не пугайтесь, это только звучит страшно. На деле это стандартный набор физических упражнений, который каждый выполнял еще в школе, но в ускоренном темпе.
Для чего?
Для того, чтобы разогреть каждую мышцу перед выходом на полноценную тренировку.
Для того, чтобы каждый воспитанник понимал, что мечевой бой — не просто «посидеть поболтать» — а тяжелый и травмоопасный труд, который в любой момент может закончиться растяжением мышц или вывихом сустава.
При тренировках нагрузка распределяется на все группы мышц, поддерживая их в тонусе. Махи и различные позиции противников укрепляют суставы, оберегая их от артритов.
Если Вы думаете, что этот вид спорта бесполезен — то вы глубоко заблуждаетесь.
Колоссальное отличие от многих клубных формирований заключается в том, что здесь тренер учитывает все Ваши пожелания и добавляет их в программу.
Так руководитель может понять, чего не хватает его воспитанникам, а сами воспитанники делают свою же работу своим полезным увлечением. |